In de uitvaartbranche staan belangrijke ontwikkelingen op de agenda: de huidige cao loopt af op 1 januari 2026, en daarom starten in oktober de onderhandelingen voor een nieuwe overeenkomst.

De cao regelt de arbeidsvoorwaarden van duizenden medewerkers in de uitvaartbranche, variërend van uitvaartverzorgers tot administratief personeel en ondersteunende functies. Met het aflopen van de huidige cao ligt er een kans om opnieuw afspraken te maken die beter aansluiten bij de wensen van werknemers én werkgevers.

Inbreng van medewerkers

Om de nieuwe cao zo goed mogelijk vorm te geven, krijgen leden van de betrokken vakorganisaties de kans om hun wensen en suggesties kenbaar te maken. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om:

• verbeteringen in werk- en rusttijden,

• meer aandacht voor mentale en fysieke werkdruk,

• salarisaanpassingen passend bij inflatie en marktontwikkelingen,

• opleidingsmogelijkheden en scholing,

• of het herzien van bepalingen die mogelijk verouderd zijn.

Tot 15 september 2025 kunnen leden hun ideeën en wensen nog aandragen. Daarna wordt er een inzetbrief opgesteld waarin de belangrijkste punten worden gebundeld en richting werkgevers worden gecommuniceerd.

TIP: Klik hier om in contact te komen met de ondernemers in onze bedrijvengids waar wij mee samenwerken. Zij helpen je graag verder bij het regelen van een afscheid en alles wat erbij komt kijken.

Start van de onderhandelingen

De eerste officiële onderhandelingsronde staat gepland voor 21 oktober 2025. Voorafgaand daaraan wordt de inzetbrief uiterlijk 14 oktober 2025 gedeeld met de werkgevers, zodat beide partijen goed voorbereid aan tafel kunnen. Het doel is om tijdig tot nieuwe afspraken te komen, zodat er per 1 januari 2026 een aansluitende cao beschikbaar is.

Belang voor de uitvaartbranche

De cao in de uitvaartbranche is van groot belang, omdat het werk in deze sector intensief en vaak emotioneel belastend is. Medewerkers staan families bij in een van de moeilijkste periodes van hun leven, en dat vraagt om duidelijke en eerlijke afspraken over werkdruk, beloning en ondersteuning.

Door tijdig in gesprek te gaan en de stem van medewerkers mee te nemen, wordt geprobeerd een cao te realiseren die recht doet aan zowel de belangen van werknemers als de mogelijkheden van werkgevers.

Ben jij ondernemer? Wil je jouw onderneming meer bekendheid geven en zichtbaar worden voor al onze bezoekers van Uitvaart-Platform.nl, via onze bedrijvengids? Vul dan ons contactformulier in, wij nemen snel contact met je op voor meer informatie.